آرثر دي ليتل تعلن عن ترقية سبعة شركاء جدد في ضوء مواصلة الشركة الاستشارية توسيع نطاق عملها عالميًا

(بزنيس واير) –  أعلنت شركة آرثر دي ليتل اليوم عن ترقية سبع من استشارييها ليصبحوا شركاء تقديرًا وإشادةً منها بما يتمتعون به من باعٍ طويل من الخبرة والمعرفة التي أسهمت في إثراء عمل الشركة. وتمثل هذه الترقيات علامة فارقةً في مسيرة آرثر دي ليتل؛ إذ تفخر الشركة بما تضمه إلى الآن من أكثر من 100 شريك يتوزعون ضمن شبكة فريقها المنتشرة حول العالم. تمكنّت آرثر دي ليتل على مرّ الأعوام الخمسة المُنصرمة من مضاعفة حجمها عبر اتّباع مسار فعّال ومرن نحو النمو والتطوّر ملتزمةً بأحد المبادئ الجوهرية التي تتبنّاها لمواصلة النجاح، ألا وهو حرصها على الارتقاء بكفاءاتها ومواهبها الداخلية وتطويرها.

آخر من نالوا الترقية وأصبحوا شركاء هم:

• ماتيو إيناردي، شريك في قسم شؤون السيارات والتصنيع وقسم الاستراتيجية والتنظيم. انضم السيد ماتيو إلى فريق عمل شركة آرثر دي ليتل عامَ 2016، ويترأس حاليًا مركز التميّز العالمي للفضاء الجوي والدفاع؛ إذ ينصب مجال تركيزه الرئيسي على تقديم الدعم اللازم إلى العملاء في منظومة الفضاء الجوي والدفاع من خلال التركيز على إعداد الاستراتيجيات ذات الصلة، وإعادة تصميم الهياكل التنظيمية، وإدارة الشؤون المتعلقة بالابتكار.
• لوكيش داديتش، شريك في قسم الاتصالات والمعلومات ووسائل الإعلام والإلكترونيات وقسم إدارة العمليات التشغيلية. انضم السيد لوكيش إلى فريق عمل شركة آرثر دي ليتل عامَ 2007، ويعمل في مكتب الشركة في دبي؛ إذ تتمثل مجالات خبراته الرئيسية في موضوعات الاستراتيجيات الرقمية، وتجربة العميل، و التميّز التشغيليّ. علاوةً على ذلك، لا تقتصر المشورة التي يقدّمها السيد لوكيش إلى العملاء على المجالات ذات الصلة بالاتصالات والمعلومات ووسائل الإعلام والإلكترونيات فحسب، بل تشمل أيضًا المجالات ذات الصلة بالاستراتيجيات والعمليات التشغيلية والتحديات المصاحبة لعمليات التحوّل.
• نويا فوروتا، شريك في قسم إدارة العمليات التشغيلية. انضم السيد نويا إلى فريق عمل شركة آرثر دي ليتل في مكتبها في طوكيو عامَ 2016، ويحظى بخبرة متنوعة اكتسبها جراء العمل في العديد من القطاعات مع التركيز تحديدًا على قطاعيّ التصنيع والإنشاء. وتشمل مجالات الخبرات الرئيسية التي يتمتع بها السيد نويا التخطيط الاستراتيجي على مستوى الشركة، والإدارة المؤسسية، والإصلاح المؤسسي، واستشارات الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج.
• ترونغ غي، شريك في قسم الطاقة ومرافق الخدمات. بخبرته التي تزيد على 20 عامًا في قطاع النفط والغاز، يترأس السيد ترونغ حاليًا قسم الطاقة ومرافق الخدمات في شركة آرثر دي ليتل في جنوب شرق آسيا، وكان يتولى مسؤولية فتح العديد من الحسابات الرئيسية. وبفضل الجهود التي بذلها السيد ترونغ، استطاعت شركة آرثر دي ليتل إرساء دعائمها في جنوب شرق آسيا كشركة خدمات استشارات إدارية موثوقة تعد الوجهة المفضلة للعملاء من قطاع الطاقة.
• ماكس تشير، شريك في قسم الاستراتيجية والتنظيم. يحظى السيد ماكس بخبرة تزيد على 20 عامًا من العمل كمدير تنفيذيّ في مجال الاستشارات الاستراتيجية. وقد انضم إلى فريق عمل شركة آرثر دي ليتل عامَ 2018، ويترأس حاليًا قسم الاستراتيجية والتنظيم في مكتب الشركة في فيينا، كما يشمل نطاق اختصاصه التحوّل الرقميّ، وأمن المعلومات، واستراتيجية النمو والعمل المؤسسيّ.
• بين ثوريو-أليمان، شريك في قسم الطاقة ومرافق الخدمات وقسم إدارة التقنيات والابتكار. أدّى السيد بين دورًا بارزًا في تطوير قسم إدارة التقنيات والابتكار في شركة آرثر دي ليتل موظفًا خبرته التي تزيد على 20 عامًا من العمل في مجالات الاستشارات، ويترأس حاليًا القسم العالمي للمقارنات المعيارية التحليلية للتمّيز في الابتكار. وينصب مجال تركيزه الأساسيّ على مواءمة الابتكار مع الاستراتيجية المؤسسية، والعمل على مبادرات الابتكار الوطنية.
• مارتن زيريس، شريك في قسم الاستراتيجية والتنظيم. انضم السيد مارتن إلى فريق عمل شركة آرثر دي ليتل عامَ 2010، ويعمل في مكتب الشركة في فرانكفورت؛ إذ يضطلع بمسؤولية مركز الكفاءة في الشركة الذي يُعنى بـمشاريع "التنظيم والتحول" في أوروبا الوسطى، كما يقدم الدعم المتكامل إلى العملاء الدوليين في مشاريع التحول واسعة النطاق بدءًا من "إعداد المفهوم الذي تقوم عليه فكرة المشروع وصولًا إلى تنفيذه". علاوةً على ذلك، يشمل نطاق اختصاص السيد مارتن التركيز على الشركات المعنية بالمنتجات الاستهلاكية.

وفي هذا الصدد، علّق السيد إغناسيو غارسيا ألفيس، الرئيس التنفيذي لشركة آرثر دي ليتل قائلًا: "أتقدّم بأحرّ التهاني إلى شركائنا الجدد وأرحب بهم أجمل ترحيب بوصفهم أول المنضمين إلى فريق "جيل المائة شريك" في آرثر دي ليتل ؛ فكلٌ منهم يستحق هذه الترقية بجدارة تامّة تقديرًا منّا للإسهامات الجوهرية التي بذلها كل شريك منهم في إثراء عمل الشركة. إننا في آرثر دي ليتل نسعى إلى العمل مع استشاريين يحملون سمات ريادية ممزوجة بروح الفريق، ونحرص على تطوير مهاراتهم، فضلًا عن أننا نطمح دومًا إلى تقديم استشارات ترقى إلى أعلى المستويات؛ وانطلاقًا من هذه القناعة الراسخة، يمكننا القول أن أكثر من 100 شريك في آرثر دي ليتل هو حقًا إنجاز تاريخي نفخر به كثيرًا ونثمنه عاليًا."